|
|
|
Progiciel de Gestion Intégré Formations / Compétences |
| |
Nous proposons des outils
modulaires,
intégrables entre eux, dotés de la technologie Web 2.0
|
| 1 - La gamme "Organisme de formation" |
Les différents modules qui composent la gamme "Organisme de Formation" permettent un pilotage dynamique et complet de l'ensemble des activités :
- Prospection / commercialisation de vos offres de formation
- Gestion de vos différents systèmes de tarification
- Gestion de vos relations client
- Gestion de vos partenaires formation (formateurs, prestataires pédagogiques, prestataires
de la logistique, etc.) et de vos ressources logistiques
- Programmation de vos activités pédagogiques
- Planification de vos actions de formation
- Allocation des ressources dédiées à vos formations
- Gestion des inscriptions
- Gestion administrative et financière
- Suivi de votre fiscalité formation
- Evaluation post-formation
Ces outils intégrés permettent d'offrir des services à forte valeur ajoutée à vos interlocuteurs :
- Formateurs
- Equipes pédagogiques
- Commerciaux
- Responsables Formation externes
- OPCA,
- etc.
|
| 2 - La gamme "Entreprise" : gestion des Compétences / Formations (départements Formation, DRH) |
Les différents modules qui composent la gamme "Entreprise" offrent la possibilité de gérer l'ensemble des dispositifs, des principes et des règles issus du cadre de la loi :
| Dispositifs de formation |
Salariés |
- Droit individuel à la formation
- Périodes de professionnalisation
- Plan de formation
|
| Demandeurs d'emploi et jeunes |
- Contrat de professionnalisation
|
| Règles et principes |
- Classification des actions du plan
- Formation hors temps de travail
- Co-décision / Contractualisation
|
| Dispositifs de formation |
- Entretiens professionnels
- Passeport formation
- Droit individuel à la formation
|
Ces modules permettent de supporter l'intégralité des activités inhérentes au développement des compétences de vos collaborateurs :
- Mise en place d'une Démarche Compétence
- Evaluation des collaborateurs à des fins de gestion des RH et/ou de la formation
- Prescription de formation et gestion de l'offre de formation
- Elaboration du prévisionnel Formation annuel ou pluri-annuel
- Programmation des différents dispositifs de formation
- Gestion des départs en formation
- Gestion administrative et financière de la formation
- Pilotage des fonds de formation et gestion des financements
- Evaluation post-formation ...
Véritable outil de gestion du capital humain, notre PGI vous offre une gamme cohérente d'applications ouvertes à l'ensemble des acteurs parties prenantes à votre dispositif Formation :
- Responsable RH
- Responsables Formation
- Managers
- Salariés
- Acteurs externes à votre structre que vous souhaitez associer à votre gestion (prestataires OPCA, etc.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
